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TYPES
d’intervention :

Sur-Mesure
Construire et mettre en place avec le client des solutions adaptées.

Pragmatique
Tenir compte de la réalité et rechercher l’efficacité concrète par des actions aux résultats rapides et visibles.

Flexible
Faire évoluer les actions, au fur et à mesure, en fonction des évènements.

Transparente et intègre
Donner au client un feed-back des actions en cours.

Systémique
Veiller à la mise en relation permanente des actions et des acteurs et inscrire les actions locales dans une démarche globale.

Conseil Formation Coaching
Dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines, du management, de l’accompagnement du changement et de l’efficacité collective.
  • Définition de politiques, stratégies, et plans d’actions
  • Conception de processus et outils
  • Mise en oeuvre et évaluation
  • Conception et animation de programmes de formation SUR MESURE dans les domaines suivants :
  • Ressources Humaines
  • École des managers
  • Résolution de projets et accompagnement du changement
  • Conduite de projet
  • Conduites d’entretiens
    (recrutement, évaluation des performances, évolution de carrières)
  • Communication Interne
  • Accompagnement individuel ou d’équipe.
  • Coaching d’intégration
  • Coaching d’accompagnement du changement et de conduite de projet
  • Coaching de prise de nouvelles missions et responsabilités